5月27日，公司召開了深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育、加強管理團隊建設(shè)活動動員大會，對“三嚴(yán)三實”專題教育和管理團隊建設(shè)工作進行安排部署。集團公司人力資源部總經(jīng)理崔焱、集團黨群工作部宣傳部經(jīng)理周芳出席了會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、部分優(yōu)秀青年人才和職工代表參加了會議。

會上，公司黨委委員、總經(jīng)理助理兼黨委組織部部長仲偉華宣讀了公司開展“三嚴(yán)三實”專題教育工作方案，并對加強管理團隊建設(shè)總體工作方案和十項專項方案進行了全面講解。公司黨委書記、總經(jīng)理張強在會上以“踐行‘三嚴(yán)三實’，落實管理者的責(zé)任”為主題，帶頭進行專題黨課輔導(dǎo)，從充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實”專題教育工作的重要意義及深刻內(nèi)涵、“不嚴(yán)不實”在公司的具體表現(xiàn)及危害、踐行“三嚴(yán)三實”、落實管理者責(zé)任、爭當(dāng)推動發(fā)展的好干部等方面進行了系統(tǒng)全面的講解。

會上，集團公司人力資源部總經(jīng)理崔焱作了“成長在中化”的專題講座，介紹了中化集團經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能和職能管理四個序列的職業(yè)發(fā)展通道，重點解析了中化集團創(chuàng)業(yè)激情、開放包容、戰(zhàn)略思維、客戶導(dǎo)向、凝聚團隊、整合資源、達成目標(biāo)等7個維度領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型，進一步明確了中化集團的干部標(biāo)準(zhǔn)。

會議還聘請了百年基業(yè)咨詢公司行動學(xué)習(xí)中心的高級顧問焦坤進行了行動學(xué)習(xí)專題授課，開展了“干部民主測評”。

按照《中國中化集團公司深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育工作實施方案》要求，結(jié)合我司實際，公司黨委將從2015年5月上旬開始，在公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育工作。按照中央提出的專題教育要融入各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，突出抓好“動員部署和專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、落實整改和立規(guī)執(zhí)紀(jì)”四個關(guān)鍵動作的落實的要求，公司制訂了詳細(xì)工作內(nèi)容和推進計劃。