培訓(xùn)原則
中化泉州石化有限公司非常注重人才的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)，通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，不斷挖掘員工潛力，提升個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的共同發(fā)展。
培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)面向整個(gè)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)，長(zhǎng)期進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，以形成技能高超，經(jīng)驗(yàn)豐富、團(tuán)結(jié)一致的員工團(tuán)體，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定扎實(shí)的人才基礎(chǔ)，使公司擁有一批銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的員工團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)方式
在公司人才培養(yǎng)體系中，培訓(xùn)機(jī)制是非常重要的組成部分，公司每年都將提供許多的內(nèi)培和外培的機(jī)會(huì)，通過(guò)入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式讓我們的員工挖掘自我潛力，不斷的自我提高。
職業(yè)發(fā)展通道
按照行業(yè)特點(diǎn)，建立經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作技能三個(gè)序列培訓(xùn)體系，針對(duì)不同序列的培訓(xùn)需求，提供各種培訓(xùn)課程，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和進(jìn)步。